La Propuesta
Encuentros presenciales facilitados
Cada temporada hay 10 encuentros presenciales facilitados.
Los encuentros incluyen los siguientes bloques:
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Focos y Follow up: Espacio para la reflexión estratégica, la priorización y el seguimiento de tu evolución y la de tu empresa.
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Self Discoveries: Dinámicas para reflexionar, conocer y aprender más sobre uno/a mismo/a y sobre la empresa, y para establecer prácticas a apuntalar o a mejorar y acciones a realizar.
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Retos: Proceso para abordar colaborativamente desafíos y oportunidades que tenemos tanto a nivel individual, de liderazgo, de equipo o de negocio.
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Talleres y charlas: Sesiones inspiracionales y formativas a cargo de ponentes externos o miembros de la comunidad para conocer nuevas herramientas, adquirir habilidades, aumentar el nivel de conciencia, descubrir tendencias e inspirarse.
Sesiones 1-to-1
Encuentros individuales de 1 hora con el facilitador o guía del círculo para profundizar en focos, retos y oportunidades, integrar aprendizajes y realizar un seguimiento personalizado del proceso. Cada miembro dispone de 1 sesión 1-to-1 al trimestre.
WeTribu App
Acceso exclusivo a una plataforma tecnológica donde los miembros de la comunidad pueden acceder a contenido curado e interactuar y compartir recursos e información relevante con otros miembros de la comunidad.
Eventos Relacionales
Actividades inspiracionales, culturales y deportivas para conocer, conectar y divertirse con toda la tribu.
El Proceso
1. Conozcámonos
En una primera entrevista podremos conocernos y explicarte en detalle la propuesta de valor de WeTribu.
2. Exploramos tus necesidades y buscamos el mejor encaje para ti
En un segundo encuentro profundizaremos en tus retos y oportunidades para ofrecerte la propuesta que mejor responda a tus necesidades.
3. Súmate a WeTribu y aprovecha al máximo la experiencia
Intégrate en uno de los círculos, sácale el máximo provecho a todos los beneficios de pertenecer a una tribu exclusiva de líderes y lleva a tu organización al próximo nivel.
Los Requisitos
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Eres propietario, founder y/o CEO de una empresa con al menos 2 años de antigüedad, con más de 10 empleados y más de 1M de euros de facturación, o bien lideras una start-up innovadora con alto potencial de crecimiento.
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Estás dispuesto/a a invertir en ti priorizando un espacio para reflexionar en profundidad sobre temas estratégicos, tácticos y relacionales.
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Estás comprometido/a con tu crecimiento, el de tu equipo y el de tu empresa.
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Reconoces el valor de pertenecer a una comunidad de personas con intereses comunes y situaciones vitales similares que se acompañan mutuamente intercambiando visiones, experiencias e información.