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7 Libros para leer en verano - La Tribu Recomienda -

“La lectura es para la mente lo que el ejercicio es para el cuerpo." Joseph Addison.

Además de ser una excelente manera de relajarse y desconectar de las preocupaciones cotidianas, la lectura es una actividad fundamental y una herramienta valiosa para cualquier líder empresarial que busque mejorar sus habilidades y su capacidad para dirigir a su equipo.


Aporta:

  • Nuevas ideas y enfoques.

  • La exposición a diferentes estilos y técnicas de escritura, que contribuyen al desarrollo de habilidades comunicativas como la capacidad de escucha y comprensión.

  • El conocimiento de la experiencia, aprendizajes y errores de otras personas.

  • El desarrollo de pensamiento crítico.

  • Actualización sobre las últimas tendencias y desarrollos en el mundo empresarial, que está en constante cambio y evolución.

  • Aprendizaje continuo.


“Hoy un lector, mañana un líder”. Margaret Fuller, periodista.


Por este motivo, desde WeTribu queremos proponerte algunos libros que leer este verano:


  1. “Atrévete a liderar - Trabajo valiente, conversaciones difíciles, corazones enteros.” Brené Brown. Basándose en investigaciones llevadas a cabo con líderes, agentes de cambio y transformadores de la cultura, Brené Brown muestra en este libro cómo dar un paso al frente y liderar. En él enfatiza la importancia de la vulnerabilidad como una fortaleza en el liderazgo, y destaca la necesidad de construir una cultura de confianza y empatía en los equipos y organizaciones. “Dare to lead” aboga por la valentía de enfrentar conversaciones difíciles y abrazar el fracaso como oportunidades de aprendizaje y crecimiento para los líderes y sus equipos.

  2. “El líder interior” de Ken Blanchard. Este libro, resultado de muchos años de experiencia en formación, consultoría y coaching e investigación de directivos y líderes empresariales, es un recurso de autodesarrollo; su propósito es ayudarte a aprender más sobre ti mismo para que puedas cambiar, crecer y convertirte en un mejor líder.

  3. “El método Ikigai” de Héctor García y Francesc Miralles. El ikigai es un concepto japonés que hace referencia a la razón de ser o propósito de vida. Es una combinación de lo que amas hacer, en lo que eres bueno, lo que el mundo necesita y por lo que puedes ser recompensado. En este libro, que destaca la importancia de encontrar tu propósito en la vida, lo que te hace sentir lleno de energía y significado, los autores proponen rutas con ejercicios prácticos para conseguirlo.

  4. “Talento rebelde” de Francesca Gino, es un libro que destaca la importancia de desafiar las normas y convenciones establecidas para fomentar la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo. La autora argumenta que las personas que se atreven a cuestionar el statu quo pueden generar ideas disruptivas y obtener mejores resultados. A través de ejemplos y estudios, Gino muestra cómo la rebeldía constructiva puede mejorar la toma de decisiones y promover un ambiente de trabajo más inclusivo y colaborativo.

  5. Grit: El poder de la pasión y la perseverancia” de Angela Duckworth. En este libro, la autora explora el concepto de “grit”, que se refiere a la combinación de pasión y perseverancia para alcanzar metas a largo plazo. Duckworth asegura que el talento por sí solo no garantiza el éxito, sino que la determinación y el esfuerzo continuo son fundamentales para lograr un rendimiento excepcional en cualquier campo. Presenta estudios y ejemplos que demuestran cómo se puede desarrollar y fomentar el impulso y la determinación, y comparte sugerencias para desarrollar la tenacidad en uno mismo y cultivarla en los demás.

  6. Mindset: la actitud del éxito” de Carol S. Dweck. Presenta la idea central de dos tipos de mentalidades: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. La mentalidad fija cree que las habilidades son inmutables, mientras que la mentalidad de crecimiento ve el potencial de mejora a través del esfuerzo y la dedicación. Dweck, psicóloga de la Universidad de Stanford, destaca cómo nuestra mentalidad afecta nuestro enfoque hacia los desafíos, el aprendizaje y el éxito. Promueve el desarrollo de una mentalidad de crecimiento para superar obstáculos, aprender de los fracasos y alcanzar un éxito duradero y significativo en diferentes áreas de la vida.

  7. “La regla de los 3 segundos”, de Juan Merodio. En este libro se resalta la importancia de aprovechar los pequeños momentos del día para mejorar nuestro bienestar. El autor propone realizar acciones positivas, como sonreír, respirar profundamente o agradecer, durante al menos 3 segundos. Estos simples actos pueden generar cambios en nuestro estado de ánimo y ayudarnos a enfrentar el estrés y los desafíos diarios con una actitud más positiva y resiliente. El libro presenta técnicas sencillas para cultivar el bienestar emocional y mejorar la calidad de vida en poco tiempo.


Cada uno de estos libros ofrece enseñanzas valiosas y útiles para nuestra vida personal y profesional.

Esperamos que te hayan resultado interesantes y que te animes a leer alguno de estos títulos.


Y si quieres conocer algunas ideas y conceptos que, puestos en práctica, pueden ayudarte a liderar de forma más consciente y a liberar el potencial de tu equipo y organización, descarga aquí nuestro Ebook: “Las 10 claves para liberar el potencial de tu equipo”.



Y tú, ¿tienes alguna recomendación de libro para compartir con la comunidad WeTribu? ¡Déjanos un comentario con tus sugerencias!

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